仕事仲間との信頼関係を築くテクニック(ビジネス心理学)

いわゆる「人たらし」または「モテる人」というのは、相手との信頼関係構築や交渉のテクニックを身に付けています。これは先天的なものだけではなく、学ぶことで身に付くのです。 社会人の悩みは、仕事仲間(上司・部下)・取引先などの人間関係であることが…

仕事が速い人の極意「完成度30%で構わないから早く見せる」

仕事が遅い原因は、スキル不足、物理的な速度不足、段取り不足などいくつか原因はありますが、多くの場合は根本的に依頼主の期待するものを掴み切れていないため、修正ややり直しといった後ろ向きな仕事に追われる結果、相対的に時間が足りなくなり「仕事が…

仕事が速い人の極意「依頼を受けた時の一手間で効率が劇的向上」

上司やクライアントから指示を受けた仕事を提出したら「こういうことじゃないんだよ」と言われてしまった経験は誰にもあると思います。「だったら最初からいろいろ指示しておいてくれよ」と愚痴りながら、泣く泣くやり直すこともしばしば。でもこれを相手の…

メラビアンの法則から考える電話不要論

連絡手段としての電話について、近年ITの進化により考え方が大きく変化してきています。物心ついたときからLINEやTwitterでのコミュニケーションがネイティブな若者だけでなく、堀江貴文さんも著書「多動力」で電話に対して批判的な姿勢を示しています。 電…

あなたの会社はブラック企業?採用のプロが教える見極めチェックポイントと転職のススメ

日本企業は長らく、労働者を酷使することで成長を遂げてきました。この悪しき体質が昨今では見直されつつあるものの、過酷な労働によって利益が支えられてきた企業は、なかなか方向転換できていないのが現実です。 もしあなたが仕事で悩んでいて、かつ入社す…

【就活】経団連 採用ルール撤廃は日本型ポテンシャル採用の終わりの始まり - 2022卒大学生はどう立ち向かうべきか?

経団連と大学側が、2022卒より、従来の新卒一括採用から通年採用を拡大させる方向で大筋合意したことがわかった。 大学側からすれば就活自体が学業を妨げるという懸念が常にあり、期間が限定されない通年採用はそれをさらに促進する恐れがある。 企業側から…

【2019最新版】100万円 103万円 106万円(130万円) 150万の壁

所得と収入の違い 100万円は住民税の壁 103万円は所得税の壁 106万円は社会保険の壁(旧130万円の壁) 150万円の壁は配偶者特別控除の壁(旧103万円の壁の一部) 夫の会社の制度を確認 結局どれが得? 働く主婦にとって気になる「◯万円の壁」。ここ数年で様…

傷病手当金とは?かんたん解説

傷病手当金というのをご存知でしょうか?これは、働く人が病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されるものです。 ここでは誰にで…

有休5日義務化スタート!有給休暇とは?

働き方改革が叫ばれる昨今。2019年4月から、年5日間消化の義務化が始まった有給休暇(以下有休)について、基礎知識をわかりやすく解説します 有休は法律で決まっている 有休とは休んでも賃金が減額されない休暇 入社から6ヶ月後から付与され、日数は法律…

【就活】面接直前チェックポイントまとめ

2月になりました!就活ガイダンスの解禁は3月スタートですが、それは表向きの話。各企業ではすでにインターンシップに参加した学生に対して、内々に採用選考が始まっています。急に声がかかることもありますので、面接準備のチェックポイントをおさらいし…

【新社会人】飲み会は必要ない?行かなくてもいい?

社会人になり会社に属すると、何かと社内の人との「飲み会」に誘われることが多くなります。「飲みニケーション」という言葉があるように、親睦を深めチーム力を高める目的で活用されるこの「飲み会」。果たして必要なのかどうか、私の経験をもとに伝えてい…

社会人は、なぜ読書をしろ(本を読め)と言われるのか

社会人になると上司や先輩から「本を読みなさい」とアドバイスをもらうことが必ずあります。それはなぜか、ということを書きたいと思います。 成長に必要な経験値は疑似体験で補完できる 疑似体験を得る方法とその特性 人生で出会える人は限りがある コスト…

【就活】内定ゼロ 傾向と対策

毎年就職活動に立ち会っていると、内定がもらえず、夏場に汗をかきながらスーツで企業まわりをしている学生、秋になっても閑散としたガイダンスに足繁く通っている学生、そのままフリーターになってしまう学生などに出会います。 この記事では本人の資質や試…

【就活】面接必勝法/本番 よくある質問と回答例

私はこれまで、採用担当として5000人以上の学生を面接してきました。その経験から、面接本番のアドバイスをしてみたいと思います。 面接官はここを見ている 1. 人間としての基礎ができているか 2. 会社と仕事への理解ができているか 3. 自己分析ができていて…

【新社会人】 ビジネスシューズ の基本とおすすめブランド

新社会人になるみなさん。そろそろ準備が必要ですね。スーツや靴は就活に使ったものではなく、新たに買い揃えていきましょう。ここでは靴についてアドバイスしていきます。 靴が大事とよく聞くけどなぜ? 「ヒジネスマンは靴を見られて能力を判断される」と…

【就活】面接必勝法/準備編 身だしなみ(髪型・ヘアスタイル)

私の面接官としての経験から、就活における好印象な髪型についてのポイントやタイプごとに陥りやすい減点傾向についてアドバイスしていきます。 髪のスタイリングやメイクをしておらず清潔感や華やかさがない人 まずは美容院に行こう スタイリングの仕方を学…

【就活】面接必勝法/面接直前のポイント

ここまでは準備についてお話ししてきました www.workers-text.site www.workers-text.site www.workers-text.site www.workers-text.site さあ準備はOKでしょうか? さて、面接本番の前にもまだ気をつけることがあります。 私の面接官としての経験から、ポイ…

【就活】面接必勝法/準備編 身だしなみ(服装・スーツ)

就活における身だしなみについては、検索すればたくさん情報は出てくると思います。この記事では、私の面接官としての経験から、ポイントを絞ってアドバイスしていきます。今回は、服装についてです 個性はいらない 安くても良いがフィット感が大事 清潔感は…

【就活】面接必勝法/準備編 企業研究・相手を深く知る

面接はある意味恋愛における告白と同じです。 前の記事では、真剣さを相手に伝えるために 事前準備は必須であることを述べました。 www.workers-text.site では、具体的にどんな準備をすれば良いのでしょうか? 相手を知る 相手が大切にしていることを突き止…

【就活】面接必勝法/準備編 面接官がまず見ること

就活においてもっとも重要なポイントは「面接」です。 面接とは、あなたの人柄や能力をプレゼンする場であり、 企業側は「この人物を採用して当社にメリットがあるか」を見定める場です。 「ちゃんと話せるだろうか?」「何を話したらいいのだろう?」 など…

【雑談】M -1 グランプリ2018 審査員への暴言事件から考える社会人基礎力

2018年M-1グランプリ後の暴言事件について社会人目線で考えてみる